Forerunners.Network

 Über die Hürden des Wandels: Menschen und Ideen, die sie meistern!

Neue Wege sind gefragt, im Management der Umwelt, der Energie, der gesellschaftlichen Werte oder der Art und Weise, wie Produkte entstehen oder wie sie zum Menschen gelangen. Das Potential der Digitalisierung gilt es so zu nutzen, dass sie Nutzen bringt, ohne das Kollateralschäden an der Umwelt oder der Menschlichkeit passieren. Der Regionalität muss Vorrang geschaffen werden. Das war vor 50 Jahren auch schon Thema ( Anm: z.B. Club Of Rome, „Die Grenzen des Wachstums“) allerdings ohne ausreichende Konsequenzen.
Erstmals jedoch haben sich große Teile der Wirtschaft und der Verwaltung der Kontinente zu  Regeln bekannt, die einem Voranschreiten der Probleme der Welt Einhalt bieten können und dort ansetzen, wo es schlussendlich funktioniert, nämlich beim Geld. Beispiele sind:

• Der Green Deal & die Taxonomie Regeln der EU ​
• DasKlima und Sozialprogramm der USA​
• Die Detaillierung der Nachhaltigkeit in ESG Kriterien

….und das erst 6 Jahre nach dem Release der SDG´s, der Sustainable Development Goals der UNO, eigentlich ein sensationell schneller Prozess. Das alleine gibt uns heute das Vertrauen, das wir morgen eine bessere Welt haben können. Darüber wollen wir berichten.

Nachhaltigkeit ist nicht grün, sie ist bunt

Umwelt, Soziales & Führung enthalten dutzende Themen, der technische Wandel wird tagtäglich rauf und runtergespielt. Gut so, weil wir brauchen einen Wandel in der Energie & Mobilität.  Female Leadership & Diversity sind Themen, die man nicht oft genug bringen kann, das tun auch viele Medien, Corporates, „Governmentals“ und Firmen.

Aber wo wird beim Thema „Soziales“ über die Inklusion geschrieben?“ – Immerhin 1,4 Millionen Menschen in Österreich sind als beeinträchtigt bestätigt, aber viele mehr sind durch ihr Alter begrenzt mobil. Also 1,8 Millionen, jede fünfte Person in Österreich. Wir werden diesem Themen genau soviel Raum bieten, wie den „Rennern“ des Themenindex.

Führung und Transparenz werden insofern nur behandelt, wenn es um Korruption und das Kaschieren von Tatsachen geht. Aber wie geht denn „gute Transparenz“? Das wollen wir Ihnen versuchen zu zeigen, anhand von Projekten und Menschen

Forerunners: Menschen jedes Alters, jeder Ausrichtung, mit Sinn für einen positiven Wandel

Forerunners sind Menschen,die neuen Wege nicht nur folgen, sondern diese Wege überhaupt erst schaffen.
Forerunners sind Teams und Kollektive, die auf den Säulen der Nachhaltigkeit Environment, Social, Governance & Finance ein neues Dach für Gesellschaft und Wirtschaft bauen.
Forerunners sind „kleine Leute genauso, wie Entscheider*innen und große Player, die wissen, dass sie Verantwortung für den Fortschritt des Wandels haben und die sind, die ihn beschleunigen können.​

Willkommen in unserer Welt!